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Al reunir a las personas para tomar un café, Starbucks se ha convertido en una de las compañías más conocidas y queridas del mundo. Cuando trabajas aquí, no eres un “empleado”, nos llamamos “partners” porque creemos en objetivos comunes y en el éxito mutuo. Nuestros partners son nuestro recurso más valioso.
Misión nueva
Con cada taza, con cada conversación, con cada comunidad, nutrimos las posibilidades ilimitadas de la conexión humana.
Nuestros Valores
Nuestros partners, el café y clientes son fundamentales para Starbucks, tanto es así que vivimos según nuestros valores:
Nos deleitamos con el rigor de los detalles, sin importar cual sea nuestro trabajo. Aprendemos y enseñamos en búsqueda del crecimiento. Logramos la excelencia con pasión y creatividad.
Afrontamos las conversaciones difíciles con respeto, para que todos podamos mejorar. Buscamos ideas audaces más allá de nuestra zona de confort. Hacemos lo correcto, incluso cuando es difícil.
Logramos consistentemente nuestros objetivos con enfoque, integridad y motivación. Innovamos de forma continua para mantenernos en la delantera. Superamos las expectativas de las personas a las que servimos.
Escuchamos activamente y nos conectamos con calidez y transparencia. Reconocemos y apreciamos a cada persona por quién es. Nos tratamos mutuamente con dignidad y cuidado.
Nos enorgullecemos de nuestro trabajo y nos divertimos mientras lo hacemos. Nos celebramos unos a otros y nuestros logros. Creamos buenas vibras para sacar lo mejor de los demás.
Igualdad de oportunidades y Diversidad
Nos comprometemos a mantener una cultura donde se valora y respeta la diversidad. Por lo tanto, es natural que, como principio, la diversidad sea parte integral de todo lo que hacemos. En Starbucks definimos la diversidad en forma de ecuación.
Diversidad = Inclusión+ Equidad+ Accesibilidad
Responsabilidad social y Corporativa
Además de servir un café extraordinario, Starbucks ha hecho un negocio a partir de las conexiones humanas, la participación de la comunidad y la celebración de culturas.
Preguntas Frecuentes
Hechos
Preguntas, preguntas preguntas…Sabemos que tendrás muchas preguntas sobre cómo trabajar en Starbucks y en nuestro portal, por lo tanto, para ayudarte, te proporcionamos respuestas a tus preguntas más frecuentes.
Para buscar y solicitar un puesto en Starbucks, haga clic en el botón de “Oportunidades de empleo”. Esto lo llevará a un portal en el cual podrás llenar un perfil con las posiciones disponibles.
Una vez que haya enviado su solicitud, recibirá un correo electrónico para informarle que la hemos recibido.
Para los roles del centro de soporte, pueden pasar hasta tres semanas antes de que reciba una respuesta por correo electrónico o por teléfono. Para las posiciones en tienda, su solicitud será revisada por el gerente si está reclutando activamente para la tienda a la que ha solicitado. Su perfil también puede ser visto por otros gerentes de contratación en su área, incluso si no ha aplicado directamente a esa tienda. Su envío es válido durante 60 días, después de lo cual puede volver a presentar una solicitud. También puede presentar su solicitud en cualquier otra tienda que le interese.
Para mantenerse actualizado sobre las últimas oportunidades profesionales, el botón de “oportunidades de empleo” es el mejor lugar para buscar. Para las tiendas, contamos con un gran equipo de gerenciales que estarán evaluando cada solicitud, según su necesidad operacional. De igual forma en nuestras redes sociales (Facebook: Starbucks Puerto Rico e Instagram: @starbucks_pr) publicamos las oportunidades de empleo que surgen.
Es muy probable que los aspirantes que no tengan éxito, puedan ser contactados por algún método de comunicación.
Si no tiene éxito para un puesto aquí en Starbucks, puede volver a solicitar otro puesto. Le recomendamos que esté atento a las últimas posiciones accediendo al botón de “oportunidades de empleo”.
La página de carreras se actualizará a medida que las posiciones estén disponibles o se llenen. No hay una fecha establecida para cuándo se subirán nuevas oportunidades de empleo al sitio denominado bajo el botón “oportunidades de empleo” . Para las vacantes de los centros de soporte, por lo general, estarán en vivo en el sitio por hasta dos semanas. Para las posiciones en tienda, su solicitud será revisada por el gerente si está reclutando activamente para la tienda a la que ha solicitado. Su perfil también puede ser visto por otros gerentes de contratación en su área, incluso si no ha aplicado directamente a esa tienda. Su envío es válido durante 60 días, después de lo cual puede volver a presentar la solicitud en la misma tienda. También puede presentar su solicitud en cualquier otra tienda que le interese.
¡Es emocionante saber que estás interesado en unirte a Starbucks nuevamente! Debes buscar y solicitar posiciones de la manera habitual, a través del botón de “oportunidades de empleo”.
Asegúrate de que tu resumé esté actualizado y proporciones tanta información relevante dentro de tu aplicación como te sea posible. Es imprescindible asegurarte de darnos tus datos de contacto correctos, por lo que debes verificar antes de culminar cualquier sección.
Si tiene problemas para enviar su solicitud, verifique que haya completado todos los campos obligatorios. Si aún tiene problemas, guarde los cambios, cierre la sesión y cierre el navegador. Intente volver a enviar su solicitud iniciando sesión nuevamente en el centro de carreras. Si aún no puede enviar su solicitud, envíala a jobs@starbuckspr.com.
Favor de intentar de nuevo. En primer lugar, compruebe que tiene conexión a internet. Si es así, cierre su navegador, vuelva a abrir e intente. ¿Sigue teniendo problemas? Póngase en contacto enviando un correo electrónico a jobs@starbuckspr.com .
